Studia techniczne mają to do siebie, ze prócz wiedzy wymagają od swoich absolwentów, inżynierów, specjalistycznych umiejętności praktycznych i zastosowania zdobytej wiedzy w konkretnych sytuacjach i zadaniach. Sprawdzenie takich umiejętności jest szczególnie ważne dla pracodawców, którzy spośród świeżo upieczonych inżynierów studiów technicznych chcą rekrutować pracowników do swoich firm i przedsiębiorstw.
Jednak dokonywanie takich czynności sprawdzających, rekrutacji i selekcji pracowników jest bardzo żmudnym i pochłaniającym czas zajęciem. Poza tym nie każdy pracodawca potrafi rzetelnie sprawdzić umiejętności praktyczne przyszłych pracowników. Dlatego do zadania tego często zatrudniane są agencje rekrutacyjne, które w profesjonalny sposób dopełniają wszystkich wymienionych czynności.
Wydaje się jednak zagadkowe i nieco problematyczne, w jaki sposób pracownicy agencji rekrutacyjnych są w stanie sprawdzić wiedzę inżynierów będących absolwentami uczelni technicznych i posiadających bardzo specjalistyczną wiedzę w danej dziedzinie. Otóż zespoły takich biur są wykwalifikowani w ogólnych strukturach działań rekrutacyjnych oraz poszczególnych specyfikach dla danych branży.
Często współpracują ze specjalistami w jakieś branży, bądź specjalizują konkretne biura rekrutacyjne w pozyskiwaniu pracowników z konkretnej branży. Innym rozwiązaniem jest też po prostu opracowanie zestawów sprawdzających, bądź pytań czy zadań dla przyszłych pracowników z ich przyszłym pracodawcą. Wówczas wysiłek wykonania i sformułowania takich pytań wykonuje on tylko raz, jego praktyczną realizacją zajmują się natomiast pracownicy agencji rekrutacyjnych.
Zatem okazuje się, że sprawdzenie wiedzy inżynierów oraz ich kwalifikacji zawodowych jest możliwe, nawet przez osoby nie posiadające wiedzy w danej dziedzinie. Jest to bardzo ciekawy ewenement, na którym właśnie opiera się działanie profesjonalnych agencji rekrutacyjnych. Mimo wszystko jednak ostateczny test taki inżynier przechodzi już w normalnych warunkach pracy i wówczas albo się sprawdza, albo nie.